AI bumas, o ypač AI augimas, sukėlė naujų konfliktų tarp darbuotojų ir įmonių. Kai kurie iš jų jau pradėjo veikti, pavyzdžiui, Amerikos rašytojų gildijos streikas dėl to, kaip dirbtinis intelektas gali ir negali būti naudojamas pramogų pramonėje. Tačiau kiti vis dar yra horizonte. Kai dirbtinis intelektas tampa vis labiau integruotas į verslą, aukštos kokybės AI mokymui skirti duomenys tampa vertingesni ir svarbesnė darbuotojų indėlio dalis. Įmonės turi naršyti, ar ir kaip darbuotojams bus kompensuojama už jų duomenis, taip pat klausimus, pavyzdžiui, kam tie duomenys priklauso ir kas juos valdo. Vienas iš galimų sprendimų yra duomenų kooperatyvai – organizacinis modelis, leidžiantis asmenims kaupti savo duomenis siekiant įgyti derybinę galią su savo duomenis analizuojančiomis įmonėmis. Tai gali duoti abipusės naudos įmonėms ir darbuotojams ir sukurti teigiamus, bendradarbiavimo santykius aplink galimą būsimą darbo santykių židinį.
