Ar jūs esate savo komandos permainų nuovargio priežastis?


Tai, kad organizaciniai pokyčiai gali priblokšti darbuotojus iki žalingo poveikio, vargu ar yra nauja koncepcija. Jau daugelį metų žinome, kad prastai valdomi, neintegruoti pokyčiai gali ne tik sumažinti veiklos rezultatus, bet ir kelti pavojų darbuotojų gerovei. Pavyzdžiui, vienas tyrimas, kuriame dalyvavo 632 viešojo sektoriaus darbuotojai, parodė, kad „susirūpinimas pokyčiais, vertinamas organizacijos pokyčių proceso numatymo etape, yra susijęs su didesniu perdegimu ir mažesniu įsitraukimu į darbą“.





Source link

Draugai: - Marketingo agentūra - Teisinės konsultacijos - Skaidrių skenavimas - Fotofilmų kūrimas - Miesto naujienos - Šeimos gydytojai - Saulius Narbutas - Įvaizdžio kūrimas - Veidoskaita - Nuotekų valymo įrenginiai - Teniso treniruotės - Pranešimai spaudai -